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Laboral

Informes pre-contratación y selección de personal.

  • Antecedentes personales y familiares.
  • Situación económica.
  • Condiciones de demanda laboral
  • Información general.
  • Estudio grafo psicológico
  • Informes y observaciones sobre empleados.
  • Absentismo Laboral.
  • Informes sobre duplicidad de empleo y competencias.
  • Investigación sobre rendimiento laboral y productividad.
  • Quebranto del secreto profesional.
  • Verificación sistemática y permanente (igualas) de periodos de ILT por parte de sus empleados.
  • Aportación de pruebas documentales y gráficas.
  • Ratificación ante los juzgados de lo social.

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